CV nerde kullanılır

CV nerde kullanılır

İlan başvurusunda gönderin.
İş ilanı olmadan, iş olanağını tahminettiğinizfirmalara yollayın.
Referans olarak gösterdiğiniz yöneticilere verin, onlar sizi daha iyi anlatabilirler
Bir aday olarak bu sürece etkili özgeçmiş ( CV ) yazarak başlanabilir.

Dikkat!
Özgeçmişinizi iş yerlerine göndererek işi garantiye alamassınız, önkoşul ise, iş görüşmesine girebilmektir.

Doğru yazılmış özgeçmiş size diğer adayların arasından sıyrılıp, size görüşmeye girme olanağını sağlar.
Kötü yazılmış özgeçmiş size görüşmeyi dolayısıyla işi de kaybettirir
Arkadaşlar unutmayın ki, özgeçmiş sizin hayat hikayeniz değildir. Hiçbir iş adamı kısıtlı ve değerli vaktini buna harcamaz. Özgeçmiş işe girebilmeniz için, o işe uygun özelliklerinizi ve başarılarınızı özetleyen bir sunumdur.

Özgeçmiş öyle yazılmalı ki, iş veren sizinle görüşme yapmayı istesin. Özgeçmiş kişisel bir reklamınızdır, dolayısıyla sizin işe uygun olduğunuzu göstereceğiniz ana pazarlama aracıdır.İşverenin eline her ay yüzlerce özgeçmiş geçmekte. Yöneticiler bunları inceler çoğunlukla bir birinin aynısı olan bu evrakları ilk 15 – 20 saniyede çöpe girerler.

Dikkat !

Özgeçmişinizin özünde, sadece iş için sizi destekleyecek önemli noktaları aktarın
Yanlış ve gerçek olmayan hiçbir şey yazılmamalıdır . Zor durumda kalabilirsiniz
Özgeçmiş (CV) nasıl hazırlanır?

İş Görüşmesi

İnsan kaynaklarının eleman seçiminde kullandıkları yöntemler:

Kişilik testleri - iş ile ilgili testler – yetenekleri ( yabancı dil)

Bunların arasında vazgeçilmeyen ve en yaygın olanı görüşmelerdir. Bu yöntem aslında aday ve iş veren arasında bir toplantı, bilgi alışverişi, yani basit iki yönlü iletişimdir.

İş verenin amacı :

İş verenin amacı aday hakkında bilgi toplamak:
Bizim firmamıza başvuruşunun sebebi?
Firmamız için neler yapabilir?
Adayın özellikleri, işin gerektirdiği özellikler mi?
Bu adayın diğer adaylardan üstünlüğü var mı?
Adayı işe alırsak, adayın istediği şartlar nelerdir?

Adayın amacı :

Adayın amacı ise özelliklerini işverene anlatmak
İşin kendisi için uygun olup olmadığını anlamak
İşe alınması için iş vereni ikna etmek

Aday işvereni üç konuda ikna etmesi gerekir:

Bu pozisyon ( iş ) için en uygun aday benim !
Bu işi istiyorum !
İşe ve firmaya uyum sağlarım !

Dikkat !
İş görüşmesi korkulacak bir durum değildir. Uzmanların amacı, adayları sıkıştırmak veya bunaltmak değildir.
Medeni bir ortamda adaylarla iletişim kurmak ve haklarında bilgi toplamaya çalışmaktır. Görüşmelere olağan üstü bir bilgi gerektirmez. İş görüşmelerine çalışarak hazırlana bilinir.

İş görüşmesine nasıl hazırlanırım?

İş Görüşmesinin çeşitleri

Seri görüşme

Tek görüşme

Stres görüşme

Rahatlatan görüşme

Grup görüşmeci ve tek aday

Seri görüşme:

İş görüşmesinde en az 2 en çok da 4 görüşme yapılabilir. İlk görüşmede yetkili sizin iş ve firma için uygun niteliklere sahip olup olmadığınızı araştırır. Çok önemli olan bu görüşmede sizinle, görüşmelere devam edilip veya edilmeyeceğine karar verilir.

Bu aşamadan sonra amiriniz devreye girer, ve teknik konulara ve yeteneklerinize yoğunlaşırlar. İşe gerçekten uygunluğunuzu anlamaya çalışırlar.

İşe uygunluk kararı verildikten sonra, izin, maaş, gibi konular konuşulur.

Tek görüşme:

Genelde insan kaynakları yöneticisi veya amir bu görüşmeyi yapar.Bu görüşmede her şey konuşulur ve karara bağlanır.

Stres Görüşme:

Bu tür görüşmelerde yetkililer her şey normal giderken birden bire saldırgan olur. Yetkili sizin değer yargılarınıza ağır eleştirilerde bulunur ve tepkilerinizi ölçer.Stres karşısında aday izlenir. Müşteri karşısında veya yönetici olarak stresli biranda nasıl davranacağınızı göstermek isterler.

Rahatlatan görüşmeler:

Görüşme esnek bir akış içinde yönlendirilir, aday sıkıştırılmaz, sakin ve rahat ortam sağlanır, ayrıntılı soru ve cevaba geçilir.

Dikkat: Yöneticinin karşısında, bu tür görüşmelerde evinizde olduğunuz kadar rahat oturmayın ve davranmayın!!!!!

Grup görüşmeci ve tek aday:

Üst düzey pozisyonlar için tercih edilen bir yöntem.

Dikkat: Bu görüşmede grup önünde tarzınızın anlaşılması sağlanır.Tüm soruları dikkatli takip edin ve kontrolünüzü kaybetmeyin.

İş görüşmesinde en çok sorulan sorular.

İş Görüşmesine nasıl hazırlanırım?

İş Görüşmesine nasıl hazırlanırım ?

Başarılı bir iş görüşmesinin ön koşulu iyi hazırlanmaktır.

Şu konularda hazırlık yapabilirsiniz:

Görüşmeye girmeden önce rahat huzurlu bir uyku almış olun
Görüşme randevunuza geç kalmayın
Çok erken gitmeyin sizin tedirgin olduğunuzu gösterir
Not defteri ve kalem mutlaka yanınızda bulunsun
İş başvurusu yaptığınız firma hakkında bilgi toplayın
Görüşmelerde testler yapılabilir hazırlıklıolun

İş görüşmesinde kılık kıyafet:

Not: Temiz, derli toplu sade bir giyim en uygunu olacaktır
Abartılı saç ve makyaj yapmamalısınız
Çantanıza gerekli gördüğünüz şeylerden bazıları şunlar olabilir:
Tarak – fırça – kağıt mendil - deodorant – şemsiye – ayakkabı boyası
Uçuk vaziyette düğüne gider gibi hazırlanmamalı

Proje yöneticiliği bu aralar çok aranıyor...

İş görüşmesinde sorular

İş görüşmesinde en çok sorulan sorular

>Bana kendinizden bahsedin. Kendinizi nasıl tanıtırdınız?

>Başlayıp da bitiremediğiniz işiniz veya projeniz varmı?

>Çalışma hayatınızda neyi önemsersiniz?

>Şimdiye kadar en büyük başarınız, veya başarısızlığınız.?

>Mesleğinizde neyi en çok seviyor / sevmiyorsunuz?

>İşle ilgili güçlü olduğunuz konular nelerdir?

>6 yıl sonra kendinizi nerde görmek istiyorsunuz?

>Kariyer hedefleriniz nelerdir?

>Takım çalışmasında bulundunuz mu?

>Motivasyonunuzu ne kırar / sizi ne motive eder?

>Zayıf yönleriniz nelerdir?

>Bu kadar çok iş değiştirmenizin sebebi nedir?

>Bizimle ne kadar çalışmayı düşünüyorsunuz?

>Elemanlarınızı nasıl motive edersiniz?

>Haksız eleştiriye nasıl davranırsınız?

>Ailenizden dolayı üstlenmiş olduğunuz sorumluluklarınız nelerdir?

>Geçmişte hayata geçirmiş olduğunuz bir proje varmı?

>Okumuş olduğunuz son iki kitap nelerdi?

>Firmamızın ürettiği ürünler hakkında fikriniz nedir?

>Siz olsaydınız bu ürünlerin nesini değiştirirdiniz?

>Okulda başarılı dersleriniz nelerdi?

>Siz kendinizde hangi özelliklerinizi beğenmiyorsunuz?

>Sigara kullanıyor musunuz?

>İş hayatınızda vermiş olduğunuz en zor karar nedir?

>Salonda bekleyen diğer adaylardan sizin farkınız / üstünlüğünüz nedir?

>Neden sizi işe alalım?

>……..mesleğini seçme sebebiniz nedir?

>İş hayatınızda sizi en çok etkileyen ne oldu?

>Bunca yıl eğitim almışsınız, size bu ne kazandırdı?

En çok eleman aranan işler!- Burdan devam lütfen.